Was uns am Herzen liegt
Unsere Teamwerte
Feedback
Wechselseitiges Feedback im Team ist wichtig für Weiterentwicklung und Lernen. Wir sind offen, auch für kritische Rückmeldungen anderer Menschen zu uns und unserer Arbeit. Gleichzeitig sind wir bereit, anderen ein offenes und auch kritisches Feedback zu geben. Fehler sehen wir als eine Chance sich weiterzuentwickeln.
Respekt
Wir respektieren andere Meinungen, Erfahrungen und Herangehensweisen. Wir pflegen auch in Konfliktsituationen ein respektvolles Miteinander und einen kollegialen Umgang. Akzeptanz, Wertschätzung und Empathie sind für uns selbstverständlich. Schwäche zu zeigen betrachten wir als ein Zeichen von Stärke.
Verlässlichkeit
Wir streben festgelegte Ziele zuverlässig an. Wir akzeptieren vereinbarte Regeln und Routinen im Team, auch wenn Entscheidungen dabei herauskommen, die nicht der eigenen Meinung entsprechen. Termine halten wir ein, Abweichungen werden korrigiert sowie daraus resultierende Konsequenzen werden gelebt.
Vertrauen
Wir haben Vertrauen in die eigene Wirksamkeit, auch in unbekannten Situationen. Indem wir uns gegenseitig vertrauen und in schwierigen Situationen den Rücken stärken, fördern wir die Motivation, die Leistung und die Qualität unserer Arbeit.
Mut
Veränderungen sind Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Innovation kann dann stattfinden, wenn wir unsere Komfortzone verlassen. Durch unser mutiges Angehen und das Ausprobieren von Neuerungen gestalten wir aktiv die Zukunft. Wir bringen neue Ideen ein, geben Zusagen und stehen zu unseren Entscheidungen.
Transparenz
Offenheit und Ehrlichkeit sind uns im täglichen Miteinander wichtig. Wir teilen das Wissen und tragen dafür Sorge, dass die Mitarbeiter ihr Wissen teilen. Klarheit ist für alle Mitarbeitenden notwendig, z.B. wie, wann, warum und durch wen Entscheidungen getroffen werden.
Du teilst unsere Werte und möchtest dich uns anschliessen?
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